每体:法蒂即将告别巴萨,他不在新赛季建队计划之中

来源:每日体育报 发布时间:2025-05-18 11:07:05

体育播报5月17日宣 《每日体育报》消息,法蒂将在对阵比利亚雷亚尔的西甲比赛中向球迷告别,他将不会继续留在巴萨。

本赛季巴塞罗那在主场的最后一场联赛将充满特殊意义,球员们将向球迷展示冠军奖杯,但也会有一些告别时刻,其中之一可能是安苏-法蒂,他有望在比赛中出场几分钟,而他的未来已经确定,那就是离开球队,这一决定将在在未来几周内宣布。

巴萨的新赛季计划不会包括法蒂,事实上,今年1月俱乐部已经为他打开了离队的大门,但他没有接受任何摆在桌面上的报价。

巴萨和法蒂的经纪人豪尔赫-门德斯一直在努力寻找对各方都有利的最佳解决方案。由于法蒂是巴萨青训出身且深受更衣室和球迷喜爱,因此这是一个非常敏感的话题。

巴塞罗那的首要目标是节省法蒂的合同费用,因此优先考虑的是即使以较低的价格也要出售他,尽管这是一项因他的高薪而变得困难的任务。

法蒂与巴塞罗那的合同到2028年到期,俱乐部会给予他一切离队的便利,节省法蒂的这笔工资支出对于之后能够拥有更多薪资空间并引进新球员来说可能至关重要。

甚至在巴塞罗那内部,也讨论过法蒂自由转会的可能性,不过目前球员方面认为只有收到合理的解约金才会考虑离队这一选项,一切都将取决于他收到的报价以及他本人所做出关于新东家的选择。

另一个正在考虑的方案是进行类似乌姆蒂蒂或朗格莱那样的操作,即延长法蒂在巴塞罗那的合同年限,从而降低每年需要支付的工资金额。只有这样,法蒂的薪水才会对那些有兴趣租借或购买他的俱乐部更具吸引力。豪尔赫-门德斯正在评估所有解决方案。

法蒂从布莱顿租借回归巴塞罗那后,并未达到预期的效果。弗里克曾给他机会,相信他能恢复最佳状态,但伤病以及状态问题,教练最终决定自12月以来不再使用他,使得法蒂在巴萨的未来化为泡影。

公开场合下,弗里克对法蒂的态度相当严厉,这让法蒂身边的人感到不满,他们认为这是不公平的,因为球员身体状况良好,可以参加比赛。

无论如何,巴塞罗那预计法蒂的转会过程将是漫长的,有西班牙球队关注着他的情况,但他们可能只能承担一小部分薪水。阿联酋、卡塔尔等俱乐部也有兴趣,此外意大利和德国的一些球队也表示了兴趣。

本菲卡在1月份时询问过法蒂的转会事宜,葡萄牙体育也有过类似做法。

相关阅读
今夏巴西球员转会费榜:库尼亚压佩德罗居首埃斯特旺&安东尼在列
今夏巴西球员转会费榜:库尼亚压佩德罗居首埃斯特旺&安东尼在列
今夏巴西球员转会费榜:库尼亚压佩德罗居首埃斯特旺&安东尼在列
2025-09-08
今夏法国球员转会费榜:埃基蒂克9500万,谢尔基&恩昆库&特尔在列
今夏法国球员转会费榜:埃基蒂克9500万,谢尔基&恩昆库&特尔在列
今夏法国球员转会费榜:埃基蒂克9500万,谢尔基&恩昆库&特尔在列
2025-09-08
世预赛比利时主场60血洗哈萨克斯坦,德布劳内2射1传&多库双响
世预赛比利时主场60血洗哈萨克斯坦,德布劳内2射1传&多库双响
世预赛比利时主场60血洗哈萨克斯坦,德布劳内2射1传&多库双响
2025-09-08
职业生涯首帽!梅里诺社媒晒翻白眼扮酷庆祝:1、2、3
职业生涯首帽!梅里诺社媒晒翻白眼扮酷庆祝:1、2、3
职业生涯首帽!梅里诺社媒晒翻白眼扮酷庆祝:1、2、3
2025-09-08
佩德里:我们打出并保持了强度,大胜功劳属于全队
佩德里:我们打出并保持了强度,大胜功劳属于全队
佩德里:我们打出并保持了强度,大胜功劳属于全队
2025-09-08
个人秀场!亚马尔数据:2次助攻8次过人12次成功对抗,评分9.2
个人秀场!亚马尔数据:2次助攻8次过人12次成功对抗,评分9.2
个人秀场!亚马尔数据:2次助攻8次过人12次成功对抗,评分9.2
2025-09-08
欧洲国脚2025参与进球榜:德佩&奥亚萨瓦尔各8球,佩里西奇7球
欧洲国脚2025参与进球榜:德佩&奥亚萨瓦尔各8球,佩里西奇7球
欧洲国脚2025参与进球榜:德佩&奥亚萨瓦尔各8球,佩里西奇7球
2025-09-08
梅里诺2025年为国家队各项赛事6场进5球,是同期欧洲中场最多
梅里诺2025年为国家队各项赛事6场进5球,是同期欧洲中场最多
梅里诺2025年为国家队各项赛事6场进5球,是同期欧洲中场最多
2025-09-08
29岁上演职业生涯首个帽子戏法!梅里诺赛后带走比赛用球
29岁上演职业生涯首个帽子戏法!梅里诺赛后带走比赛用球
29岁上演职业生涯首个帽子戏法!梅里诺赛后带走比赛用球
2025-09-08
维尔茨本场2射2正进1球+1失良机3关键传球4造犯规+15对抗7成功
维尔茨本场2射2正进1球+1失良机3关键传球4造犯规+15对抗7成功
维尔茨本场2射2正进1球+1失良机3关键传球4造犯规+15对抗7成功
2025-09-08
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG